payday loans online
Полезная информация для несовершеннолетних, планирующих поработать в летние каникулы Печать
26.07.2018 12:23

Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности

При организации трудоустройства подростков на временную работу работодатель обязан соблюдать соответствующие требования трудового законодательства.

С какого возраста можно работать?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ с лицами:

- достигшими 16 лет допускается заключение трудового договора.

- достигшими 14 лет, с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства, допускается заключение трудового договора с учащимися, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Продолжительность рабочего дня. (ст. 94 ТК РФ)

Во время каникул:

от 15 до 16 лет – не более 5 часов в день;

от 16 до 18 лет – не более 7 часов в день.

В течение учебного года:

от 14 до 15 лет – не более 2,5 часов;

от 16 до 18 лет – не более 3,5 часов.

Прием на работу.

· перед приемом на работу подросток должен пройти медосмотр (ст. 266ТК РФ);

· заключается трудовой договор с работодателем. С 14 до 16 лет - только с письменного согласия родителей и согласия органа опеки и попечительства. За настоящим согласием родителям следует обратиться в отдел по организации деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних граждан администрации города по адресу: г. Моршанск. Октябрьская пл,д.37, тел: 48933;

· оформляется трудовая книжка;

· издается приказ о приеме на работу несовершеннолетнего.

Основные виды работ для подростков:

· работы по благоустройству территории (уборка мусора, озеленение);

· строительные и ремонтные работы;

· работы по оказанию помощи престарелым, инвалидам;

· подсобные работы в производственных цехах;

· курьерские и канцелярские работы;

· сельскохозяйственные работы (помощь по уходу за животными, заготовка кормов)

· другие подобные работы.

Запрещается трудоустройство подростков (ст. 265, 268 ТК РФ)

· на тяжелые работы (в 14 лет - ручной груз не более 12 кг, в 15 лет-15 кг.);

· на работы с вредными или опасными условиями труда;

· на работы, выполняемые в ночное время;

· на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах и др.)

· на работы связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами;

· на работы, выполняемые вахтовым методом связанные со служебными командировками.

Все рабочие места, на которые принимаются подростки, должны отвечать безопасным условиям труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда (СанПиН 2.4.6.2553-09)

Оплата Труда (ст. 271 ТК РФ)

При повременной оплате труда заработная плата подросткам, в том числе работающим в свободное от учебы время, выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Работодатель за счет собственных средств может производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

При сдельной оплате труда по установленным сдельным расценкам.

Работодатель за счет собственных средств может производить им доплаты до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

 

Администрация города Моршанска: Тамбовская область, город Моршанск, ул. Октябрьская площадь, 37, приёмная администрации города: тел: 2-15-09, 2-16-05, адрес электронной почты: post@g33.tambov.gov.ru

Печатный орган: ОАО «Издательский дом «Мичуринск» «Филиал редакции газеты «Согласие», тел. 4-27-59, главный редактор - Ляпин Алексей Вадимович, Адрес редакции:  393950, г. Моршанск, ул.  Интернациональная, 60, E-mail:  soglasie@pub.tmb.ru soglasie_morsh@mail.ru