payday loans online
Внесены изменения в трудовое законодательство Печать
24.01.2017 14:39

Федеральным законом от 03.07.16 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» внесены изменения  в трудовое законодательство, вступающие в силу  с 1 января 2017 года:
    1.  Изменены cроки выплаты зарплаты
    3 октября 2016 года вступили в силу поправки в ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым устанавливаются сроки выдачи зарплаты не позднее 15-го числа следующего месяца. Это значит, что, если компания выплачивает зарплаты в более поздние даты, то ей нужно пересмотреть сроки и внести изменения в документы. 
    2.Увеличены штрафы за задержку зарплаты 
    Ужесточена ответственность за задержку зарплаты - значительно выросли штрафы:
    - для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.;
    - для предпринимателя – от 1000 до 5 000 руб.;
    - для организации – от 30 000 до 50 000 руб.
    При повторном нарушении верхняя граница для всех штрафов возрастает:
    - для должностного лица – от 20 000 до 30 000 руб. (или дисквалификация на срок от года до трех лет);
    - для предпринимателя – от 10 000 до 30 000 руб.;
    - для организации – от 50 000 до 100 000 руб.
    3. Введены штрафа за заработную плату ниже МРОТ
    Денежные санкции в размере от 30 000 до 50 000 руб.грозят работодателям, которые платят заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. По Тамбовской области МРОТ установлен в  следующих размерах: для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых их областного и местных бюджетов с 1 июля 2016 года -7500 рублей; для работников внебюджетного сектора экономики с 1 августа 2016 года - 8500 рублей.
    4. Увеличен размер компенсации за задержку выдачи зарплаты, отпускных и иных трудовых выплат
     С 3 октября 2016 года компенсация за задержку зарплаты должна составлять не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ в день от задержанной суммы.
    5. Установлены предельные уровни соотношения заработной платы  руководителей и главных бухалтеров  от зарплаты рядовых сотрудников
    C 1 января 2017 года зарплата руководителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных организаций будет зависеть от зарплаты рядовых сотрудников. Федеральное правительство, региональные и муниципальные власти будут устанавливать предельный уровень соотношения зарплат (Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ). Несоблюдение установленного предельного уровня соотношения зарплат данным законом предусмотрена ответственность – трудовой договор между руководителем организации-нарушителя и работодателем прекращается.

 

Администрация города Моршанска: Тамбовская область, город Моршанск, ул. Октябрьская площадь, 37, приёмная администрации города: тел: 2-15-09, 2-16-05, адрес электронной почты: post@g33.tambov.gov.ru

Печатный орган: ОАО «Издательский дом «Мичуринск» «Филиал редакции газеты «Согласие», тел. 4-27-59, главный редактор - Ляпин Алексей Вадимович, Адрес редакции:  393950, г. Моршанск, ул.  Интернациональная, 60, E-mail:  soglasie@pub.tmb.ru soglasie_morsh@mail.ru