payday loans online
Положение об отделе Печать

УТВЕРЖДЕНО

                                                        постановлением администрации города

от 26.05.2016 №668

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе экономики и прогнозирования Комитета по экономической политике и инвестиционной деятельности администрации   города

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел  экономики и прогнозирования администрации города (далее по тексту - Отдел) является структурным подразделением  администрации города, в составе Комитета по экономической политике и инвестиционной деятельности  администрации города, образуется главой города в соответствии со структурой администрации города, утвержденной городским Советом народных депутатов.

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным  законодательством,  нормативными  правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации,   Уставом города Моршанска, муниципальными правовыми актами города и настоящим Положением.

1.3. Положение об отделе и штаты отдела утверждаются главой  города. Непосредственно координирует и контролирует деятельность отдела председатель комитета по экономической политике и инвестиционной деятельности  администрации города.

1.4. Функции сотрудников отдела регламентируются должностными инструкциями, предусматривающими распределение работ по сложности и квалификации исполнителей, их равномерную загрузку;

1.5. Должностные инструкции разрабатываются начальником отдела и утверждаются главой города.

1.6. Отдел использует бланки администрации города, печати и штампы в соответствии с Инструкцией по делопроизводству администрации города

 

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Основными задачами отдела являются:

         2.1. Проведение на территории города государственной экономической политики, направленной на обеспечение устойчивого социально — экономического развития города, повышение эффективности промышленного производства, рынка труда и трудовых отношений, укрепление бюджетной и налоговой дисциплины.

         2.2. Проведение анализа расчетов и экономическое обоснование тарифов на услуги оказываемые муниципальными предприятиями и учреждениями в пределах компетенции отдела.

         2.3. Методическое руководство и мониторинг реализации целевых программ города, выработка предложений по их дальнейшей реализации  на очередной финансовый год.

2.4. Регулирование трудовых отношений по вопросам отнесенным трудовым законодательством к компетенции органов местного самоуправления.

2.5. Содействие переселению в город Моршанск соотечественников проживающих за рубежом.

III. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

Отдел  в соответствии  с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

         3.1. Разрабатывает прогноз социально — экономического  развития города, отраслей и секторов экономики на  долгосрочный период.

         3.2. Проводит мониторинг основных показателей деятельности  промышленных и муниципальных предприятий города.

         3.3. Участвует в разработке программ и мероприятий по сохранению и развитию экономики города, осуществляет контроль за выполнением нормативных правовых актов органов власти, муниципальных правовых актов по развитию экономики.

         3.4. Проводит мониторинг состояния и тенденций развития экономики города;

         3.5. Принимает участие в разработке и реализации мер, направленных на пополнение доходной части бюджета, решении проблемы неплатежей.

         3.6. Осуществляет анализ состояния доходов населения, платежей и расчетов в экономике города, вносит предложения по их совершенствованию и увеличению налоговых поступлений в бюджет.

         3.7. Получает в установленном порядке информацию о деятельности хозяйствующих субъектов.

         3.8. Участвует в реализации государственной политики по вопросам несостоятельности и финансового оздоровления.

         3.9. Координирует и обеспечивает реализацию единой экономической политики, выбор приоритетных направлений и форм развития экономики города.

         3.10. Участвует в разработке мобилизационного плана экономики города.

         3.11. Принимает участие в работе комиссий администрации города по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

         3.12. Анализирует расчеты и экономическое обоснование тарифов на работы и услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями.

         3.13. Осуществляет мониторинг выполнения  инвестиционных программ организаций коммунального комплекса.

3.14. Осуществляет мониторинг соблюдения  порядка установления, назначения и выплаты должностных окладов, тарифных ставок, надбавок, доплат и иных выплат работникам муниципальных предприятий города.

         3.15.  В пределах своей компетенции проводит мониторинг соблюдения  работодателями трудовых прав и гарантий работников.

3.16. Участвует в расследовании тяжелых, групповых несчастных случаев на производстве.

3.17. Организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города.

3.18. Изучает причины возникновения коллективных трудовых споров и способствует их предотвращению.

3.19. Подготавливает совместно с отделом по делам  гражданской обороны, ЧС, и мобилизационной подготовке   предложения и мероприятия по эффективному использованию трудовых ресурсов при решении задач, возникших при чрезвычайных ситуациях и мобилизационной подготовке  экономике города.

3.20. Совместно с ТОГКУ «Центр занятости населения №5»,  разрабатывает предложения по занятости населения, смягчению последствий санации производства и социальной защите работников при банкротстве предприятий.

3.21. Проводит работу по организации процесса переселения в город соотечественников, проживающих за рубежом, и их обустройства, адаптации на территории вселения.

3.22. Обеспечивает размещение на официальном сайте  в сети «Интернет» информацию об инфраструктуре территории вселения и о базе жилых помещений предусмотренных для размещения потенциальных участников программы  по оказанию содействия добровольному переселению соотечест-венников, проживающих за рубежом.

         3.23. Проводит семинары, конференции, совещания с территориальными структурами по направлениям деятельности.

3.24. Осуществляет сбор, обобщение и направление соответствующей информации о деятельности экономики города администрации Тамбовской области.

3.25. Рассматривает обращения юридических и физических лиц, депутатские запросы по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.

         3.26.Осуществляет:

3.26.1. Методическое обеспечение по вопросам вхождения в федеральные, областные  целевые программы, формирования сводных предложений.

3.26.2. Формирование перечня целевых программ города.

3.26.3. Мониторинг и оценку эффективности реализуемых на территории города целевых программ города, мероприятий федеральных, областных целевых программ.

3.26.4.Подготовку в установленном порядке заключений на проекты целевых программ.

3.26.5.Оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых администрации города, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности (далее - ОРВ), и экспертизу нормативных правовых актов администрации города, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности.

3.27. Осуществляет анализ, обобщение и формирование сводной информации о социально - экономическом развитии города как в целом, так и по отдельным направлениям, в том числе: Доклад главы  города о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления, Справку о социально-экономическом положении города Моршанска, Паспорт города.

3.28.Организует работу и разрабатывает муниципальные правовые акты в рамках муниципального стандарта.

3.29.Осуществляет другие функции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и Уставом города Моршанска.

3.30. Обеспечивает полное и правильное ведение делопроизводства отдела, его сохранность и своевременную передачу в архив согласно номенклатуре.          

IV. ПРАВА ОТДЕЛА

Для осуществления своих функций Отдел  имеет право:

         4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от структурных подразделений администрации города, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности.

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от муниципальных заказчиков необходимую информацию по вопросам, входящим в сферу деятельности Отдела.

4.3. В пределах своей компетенции осуществлять контроль за соблюдением трудовых прав и государственных гарантий работников в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной подчиненности и у физических лиц, использующих труд наемных лиц.

4.4. Участвовать в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.

4.5. Участвовать в комиссиях организаций по расследованию несчастных случаев на производстве.

4.6. Возвращать исполнителям на доработку документы, подготовленные с нарушением установленных требований.

         4.7. Участвовать в работе комиссий, рабочих групп и других совеща-тельных органов администрации города.

         4.8. Получать в установленном порядке постановления и распоряжения администрации города.

4.9. Пользоваться информационными материалами администрации города, ее структурных подразделений, городского Совета народных депутатов, федеральных и областных органов власти; 

4.10. Проводить заседания Отдела, на которых рассматривать вопросы, входящие в его компетенцию.

4.11. Разрабатывать и представлять на рассмотрение в установленном порядке проекты муниципальных правовых актов города по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела и обеспечивать их реализацию в пределах своих полномочий.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

5.1. Работа отдела осуществляется на основе перспективных и текущих планов, поручений руководителей администрации города.

5.2. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается на должность и освобождается от должности главой города. Права и обязанности  начальника отдела определяются трудовым договором, Положением об отделе, должностной инструкцией.

На время отсутствия начальника отдела (отпуск, болезнь, командировка и т.д.)  его обязанности выполняет  служащий отдела по решению главы города.

5.3.Должность начальника отдела (главная должность муниципальной службы) может занимать лицо, имеющее высшее профессиональное образо-вание и стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

5.4. Другие работники отдела назначаются на должность  главой  города по предложению начальника отдела и по согласованию с заместителем главы администрации города, курирующим деятельность отдела;

5.5. Начальник отдела:

  • непосредственно подчиняется председателю комитета по экономической политике и инвестиционной деятельности администрации города;
  • руководит всей деятельностью отдела:  самостоятельно принимает решения по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, кроме вопросов, требующих согласования с другими структурными подразделениями или  должностными лицами администрации города;
  • вносит предложения по изменению структуры и штатов, кадровому обеспечению отдела, назначению и перемещению работников, их поощрению и наложению на них  взысканий;
  • представляет  интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями администрации города, органами власти и управления области, органами местного самоуправления города, органами территориального общественного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями;
  • подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела;
  • несет ответственность за качество и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на отдел;                                                       
  • вносит предложения по улучшению условий труда работников отдела;
  • участвует в работе совещаний и семинаров, проводимых главой города, заместителями главы администрации города;
  • разрабатывает планы, определяет задачи работы отдела;
  • разрабатывает Положение об отделе и должностные инструкции работников отдела с учетом  противодействия  коррупционным рискам и повышения ответственности за коррупционные нарушения;
  • создает условия для нормальной организации труда сотрудников;

5.6. Общая организация работы в отделе регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка администрации города;

5.7. Работа сотрудников отдела регламентируется должностными инструкциями, которые закрепляют рациональное разделение  труда, предусматривают равномерную загрузку работников, распределение работ по сложности выполнения и квалификации исполнителя;

5.8. Ликвидация или реорганизация отдела осуществляется главой  города в порядке, установленном действующим законодательством.

VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ.СВЯЗИ

         Отдел при выполнении  возложенных на него функций осуществляет координацию деятельности и взаимодействует:

         6.1. С органами власти и управления Тамбовской области;

         6.2. Со структурными подразделениями администрации города и иными органами местного самоуправления города и регионов России, работодателями, профессиональными союзами и иными объединениями работников как непосредственно, так и  на основании договоров (соглашений);

         6.3. С представительными и иными органами местного самоуправления города, муниципальных образований области;

         6.4. С хозяйствующими субъектами всех организационно-правовых форм собственности;

         6.5. Со средствами  массовой информации;

6.6. С населением;

         6.7. С общественными организациями.

Взаимодействие Отдела с другими структурными подразделениями администрации города, органами местного самоуправления города, предприятиями, организациями, учреждениями строятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, Уставом города, Регламентом администрации города и иными нормативными документами, определяющими порядок деятельности администрации города.

VII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Начальник отдела несет персональную ответственность за:

  • выполнение задач и функций, возложенных на отдел;
  • достоверность и полноту сведений, отчетных  и других данных и материалов, подготавливаемых в отделе и своевременность их представления в соответствующие инстанции;
  • нарушение действующего антикоррупционного законодательства;
  • рациональную расстановку и правильное использование работников, повышение их деловой квалификации;
  • соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной и антитеррористической безопасности в отделе.

7.2. Работники отдела несут персональную ответственность за выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями, соответствующих поручений, норм Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства, регулирующего прохождение  муниципальной службы, Правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной и анти-террористической безопасности.

 

Администрация города Моршанска: Тамбовская область, город Моршанск, ул. Октябрьская площадь, 37, приёмная администрации города: тел: 2-15-09, 2-16-05, адрес электронной почты: post@g33.tambov.gov.ru

Печатный орган: ОАО «Издательский дом «Мичуринск» «Филиал редакции газеты «Согласие», тел. 4-27-59, главный редактор - Ляпин Алексей Вадимович, Адрес редакции:  393950, г. Моршанск, ул.  Интернациональная, 60, E-mail:  soglasie@pub.tmb.ru soglasie_morsh@mail.ru